Персонал

Существует всего два подхода к организации управления:1. (Подход 1) Назовем его американо-европейский. Это когда должностными инструкциями и регламентами прописан каждый «чих» каждого сотрудника. Подробнейший перечь обязанностей и прав. Время прихо...

 По мнению большинства работничков, каждый работодатель таки обязан считаться с богатым внутренним миром каждого работника, его пониманием мироустройства, осознавать его хочухи и надуманные потребности, и стремиться всячески всему этому соответс...

Среди постов встречающихся в сети, отдельным пулом стоят темы, связанные с трудоустройством. И красной нитью сквозь большинство из них проходит идея, что работодатель – гандон. Причем, какой работодатель, в какой ситуации, кого ищут на работу – неваж...